Sono in avvio i corsi di formazione finanziati relativi all’ambito delle HR, rivolti a dipendenti aziendali (L. 236/96).
Corso di Comunicazione:
Il corso di 16 ore si terrà il 12 e 19 gennaio e tratterà i seguenti argomenti:
– Il valore della comunicazione nel contesto sociale
– Elementi di comunicazione: codici sociali e culturali
– Tipologie di linguaggio. Comunicazione efficace con il cliente
– PNL: elementi di programmazione neuro linguistica
Corso di Team building e problem solving:
Il corso di 24 ore si terrà il 26 gennaio, 2, 9, 16, 23 febbraio e il 2 marzo, tratterà i seguenti argomenti:
– Il valore del team work nel problem solving organizzativo
– L’integrazione organizzativa verticale tra team
– Come pianificare la realizzazione di una attività complessa
– La gestione del successo/insuccesso
– La gestione degli obiettivi, negoziare per prevenire i conflitti.
– I modelli di automotivazione personale e di gruppo
– La risoluzione dei conflitti e l’assunzione di decisioni
– Le strategie motivazionali della mente
– Le nostre mappe mentali di autovalorizzazione personale riflettono le soluzioni prescelte
– Il controllo degli effetti della comunicazione
Corso di Marketing & Tecniche di vendita
Il corso di 24 ore si terrà il 7, 9, 14, 16, 21 e 23 marzo e tratterà i seguenti argomenti:
– L’importanza delle relazioni nel mondo del lavoro
– Azienda, concorrenza, dipendenti, clienti, consumatori
– Il linguaggio non verbale
– Elementi di marketing. Organizzazione tecniche di vendita.
– Concetti fondamentali del Marketing
– L’analisi delle forze/debolezze e delle minacce/opportunità del mercato
– L’analisi del sistema competitivo
– L’analisi Mercato/Prodotto
– Il processo della pianificazione di marketing
– Natura e contenuti di un piano di Marketing
– Contributi teorici ed esercitazioni
Gli interessati possono rivolgersi a elisabetta.spanu@cofelb.it per qualsiasi ulteriore informazione o scaricare la scheda di iscrizione dal sito www.cofelb.it
