Conciliazione dei tempi di vita e lavoro: un tema che ha acquisito un ruolo di rilievo nella programmazione delle politiche regionali. Obiettivo: accrescere la competitività e la produttività delle imprese lombarde facilitandone la partecipazione al mercato del lavoro.
Con il ‘Progetto per la diffusione nelle PMI di strumenti organizzativi a supporto della Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro’ Regione Lombardia intende accompagnare le imprese lungo un percorso di acquisizione di informazioni e strumenti utili ad introdurre in azienda una cultura più flessibile e responsabile che incorpori nella mission aziendale strategie di work-life balance. Il progetto è continuazione dell’edizione sperimentale 2012 e offre l’opportunità alle imprese lombarde di usufruire di un servizio di consulenza che accompagna l’imprenditore nella definizione e sviluppo di strumenti di flessibilità e conciliazione vita-lavoro.
Dopo un’attenta analisi delle dinamiche e delle esigenze aziendali, il consulente sviluppa in collaborazione con la direzione aziendale un Piano di Flessibilità, un documento programmatico che individua e definisce gli strumenti e le politiche aziendali di conciliazione per tutta la forza lavoro. Nel caso siano presenti dipendenti in maternità il consulente aiuterà a sviluppare per ognuno di essi un Piano di Congedo personalizzato, un documento di accordo tra l’azienda e la lavoratrice madre relativamente alla gestione del periodo di congedo.
