Lunedì 26 gennaio ore 9:30
presentazione online del percorso formativo Leadership in Dialogo Ne parleremo con Alessandro Kadolph
- Leadership come relazione, non come ruolo
Non partiremo da modelli ideali, ma dall’esperienza concreta degli imprenditori: la leadership non è qualcosa che si possiede, ma una dinamica che si gioca nel campo delle relazioni, ogni giorno. - Laboratori, non lezioni
Ogni incontro sarà esperienziale, pratico, interattivo: non trasmetteremo contenuti frontali, ma creeremo uno spazio in cui osservare e trasformare il proprio modo di comunicare, decidere, ascoltare, delegare.
- La postura del soggetto prima della tecnica
Lavoreremo sulla presenza del leader, sulla sua capacità di stare nel conflitto, di restare nel dubbio, di leggere il contesto. Prima delle soluzioni, c’è il modo in cui si sta nella complessità.
- Allenarsi insieme su casi concreti
Proporremo casi reali, portati dagli stessi partecipanti, per allenare una leadership capace di integrare punti di vista diversi, costruire consenso, sciogliere blocchi e prendere posizione in modo responsabile.
- Un tempo per sé, un tempo per ripensare il senso di fare impresa
Il percorso sarà anche un’occasione per rimettere a fuoco cosa significa oggi guidare un’impresa, tra solitudine, velocità, e bisogno di visione. Fare leadership significa anche ritrovare uno scopo che orienti.
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