Servizio Cdo di verifica delle agevolazioni INPS

Il servizio

Il servizio di ottimizzazione dei costi del lavoro parte dall’analisi dei dati retributivi, contributivi e assicurativi per individuare inefficienze, opportunità di recupero e leve di ottimizzazione, includendo agevolazioni fiscali e incentivi utili a liberare risorse da destinare a innovazione, welfare e sostenibilità.

Ogni intervento è progettato nel pieno rispetto dei contratti collettivi e delle relazioni sindacali, con l’obiettivo di rafforzare trasparenza e fiducia. Strumenti evoluti di Business Intelligence e Data Mining consentono di trasformare la complessità in insight chiari e immediatamente azionabili.

Il percorso

  • Analisi retrospettiva e prospettica della posizione contributiva e previdenziale dell’azienda, per comprendere lo stato attuale e valutare possibili scenari futuri.
  • Costruzione di un database essenziale, sicuro e affidabile, con la raccolta esclusiva dei documenti necessari e la riduzione del carico amministrativo.
  • Analisi tecnica condotta in autonomia dagli specialisti attraverso tecniche di data mining, per individuare anomalie, inefficienze e opportunità ad alto impatto.
  • Individuazione di opportunità legate a contributi, premi INAIL, deduzioni fiscali e incentivi grazie ad algoritmi proprietari.
  • Elaborazione di un audit chiaro e strutturato, che consente all’azienda di valutare le proposte e stimarne gli effetti nel medio e lungo periodo.
  • Decisione finale sempre in capo all’impresa, secondo un approccio modulare, trasparente e rispettoso delle priorità organizzative.
  • Implementazione operativa e monitoraggio delle soluzioni selezionate da parte del team di consulenti, senza aumento della complessità interna.
La formula Success Fee

Il compenso è previsto esclusivamente in caso di valore effettivamente generato. Un modello che elimina il rischio per l’azienda e garantisce il pieno allineamento degli obiettivi.

Dal risparmio all’impatto

Il servizio non si limita all’individuazione di aree di risparmio, ma supporta l’evoluzione della governance HR, il rafforzamento della compliance e la costruzione di processi decisionali più trasparenti e sostenibili.

Un modello in cui numeri, persone e impatto si intrecciano per generare valore autentico e duraturo.

Per maggiori informazioni:

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Desk Cdo Partner
Tel. 02.36758200
cdopartner@cdo.org