FMP PER LE PERSONE
Il progetto è rivolto alle persone di età superiore ai 29 anni, in cerca di occupazione, con una fascia di reddito ISEE non superiore a 25.000 euro che siano domiciliati o residenti in Piemonte.
Oltre ai beneficiari come sopra descritti, è rivolta una particolare attenzione e sperimentazione a tre target specifici:
– Donne sole con figli in età scolare
– Stranieri non autonomi rispetto all’abitare
– Disoccupati over 50
Attraverso le azioni del progetto, le persone potranno:
- acquisire consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento nell’ottica di un inserimento lavorativo;
- integrare o acquisire le competenze professionali ritenute necessarie per l’inserimento;
- elaborare una strategia personalizzata per la ricerca del lavoro;
- limitare l’inattività e conseguentemente la perdita di capacità lavorativa;
- usufruire della risorsa del tirocinio formativo come occasione di apprendimento non solo di competenze specifiche, ma anche comportamentali e relazionali finalizzate allo sviluppo della propria capacità di fare rete;
A coloro che verranno inseriti in tirocinio verrà riconosciuta una indennità di partecipazione del valore di 750,00 euro per ogni mese di tirocinio full time e 375,00€ per il tirocinio part time.
FMP PER LE AZIENDE
Le professionalità presenti nella partnership del progetto FMP sono in grado di supportare le aziende durante l’intero iter di selezione e di inserimento del lavoratore, attraverso l’analisi del fabbisogno occupazionale, preselezione, screening dei cv, consulenza su incentivi e sgravi fiscali applicabili ai vari candidati, produzione di tutta la documentazione necessaria e il monitoraggio nelle prime fasi di inserimento in azienda.
Possono aderire al progetto FMP imprese, liberi professionisti, cooperative sociali ed enti non profit con sede legale e/o operativa nel territorio della Regione Piemonte, che necessitano di inserimenti nel loro organico di nuovo personale.
Azioni
- analisi del fabbisogno di personale;
- apertura della job description e divulgazione della stessa ai partner erogatori del servizio;
- selezione del candidato;
- identificazione ed erogazione di eventuali fabbisogni formativi, per specifiche esigenze aziendali. La formazione può essere erogata da un’agenzia formativa o direttamente dall’azienda interessata. Per formazione erogata internamente alle aziende, verrà riconosciuto un contributo economico secondo i parametri definiti dal progetto. La formazione può avere una durata media di 60 ore e le classi dovranno essere composte da minimo 6 persone;
- attivazione di tirocini di inserimento e/o reinserimento lavorativo.
TIROCINIO FINANZIATO DAL PROGETTO
Il tirocinio attivabile tramite il progetto FMP è regolamentato dalla normativa regionale vigente. L’azienda che partecipa al progetto, in base al personale presente in ogni sede operativa, può ospitare:
• da 0 a 5 dipendenti : n°1 tirocinante;
• da 6 a 20 dipendenti : n°2 tirocinanti;
• da 21 in su : il 10%.
La durata minima del tirocinio è di due mesi. L’indennità di partecipazione dovuta al tirocinante per il primo mese sarà finanziata dal progetto. L’indennità del secondo mese potrà essere finanziata da FMP solo nel caso in cui l’azienda ospitante prenda formale impegno all’assunzione del tirocinante, secondo la seguente modalità:
- se l’impegno all’assunzione va dai 4 agli 11 mesi, l’indennità del secondo mese sarà finanziata dal progetto;
- se è superiore ai 12 mesi, il tirocinio potrà essere prorogato di ulteriori 2 mesi e l’indennità sarà finanziata dal progetto.
COSTI DI ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO
• 175€ + IVA per costi amministrativi e attivazione. INAIL e RC a carico del soggetto ospitante.
CONTATTI
Associazione Compagnia delle Opere del Piemonte
Riferimenti: Antonella Vigliarolo; Elisa Bosco; Cinzia Ferrero : tel. 011/5611737; mail lavoro@cdopiemonte.it; piemonte.cdo.org
