FABBRICA PER L’ECCELLENZA È UN PERCORSO DEDICATO ALLE AZIENDE ECCELLENTI ITALIANE DI MEDIE DIMENSIONI.
Una learning community per far conoscere e mettere in contatto le buone pratiche, con imprenditori disponibili a confrontarsi e ad aprire le porte del luogo dove hanno origine innovazione, digitalizzazione, ripartenza, cura delle risorse umane, capacità di stare sul mercato e di eccellere: la loro fabbrica.
Un percorso di dialogo, confronto e formazione condiviso da imprenditori e manager su tematiche inerenti a scenari geopolitici e tecnologici, nuove strategie imprenditoriali, con uno sguardo ai cambiamenti in atto nella società e sui mercati, per continuare a migliorarsi nella leadership delle proprie imprese.
La condivisione di conoscenze, esperienze e progetti si concretizza in giornate di lavoro dove è possibile dialogare con imprenditori, professionisti e professori universitari. La velocità dei cambiamenti globali, delle nuove sfide proposte dal contesto economico, dai nuovi approcci al lavoro favoriti o causati dalle nuove tecnologie digitali richiedono di promuovere la crescita continua dell’imprenditore e dei manager che guidano l’impresa.
Compagnia delle Opere, tramite Fabbrica per l’Eccellenza, propone quindi un contesto informativo, formativo e di dialogo che apra a nuove prospettive, con finestre d’osservazione sugli scenari economici e sociali.
Tema 2026
In un contesto segnato dall’intelligenza artificiale e da rapidi mutamenti che contrassegnano in particolar modo il contesto lavorativo, l’obiettivo è individuare le “posture essenziali” per intraprendere un lavoro di sperimentazione e sviluppo per la propria impresa.
La lettura del cambiamento, che inevitabilmente porta a mettere in discussione i pilastri di un’impresa e impone un modo nuovo di guardare alla realtà, si interseca con il desiderio di alimentare la continuità come valore imprescindibile che coniuga la capacità di custodire identità, significato e ragioni profonde dell’impresa, specialmente nei momenti di passaggio.
Il percorso propone un metodo fondato sulla testimonianza e sul confronto tra pari, animando la learning community di imprenditori e manager di medie imprese. Si articola in otto tappe tra il 2026 e il 2027 per affrontare e approfondire i temi dell’innovazione, crescita, management e governo, come capisaldi dello sviluppo
dell’impresa.
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